슬롯 꽁 머니 별로인 곳에서 일하고 계신가요?
일못러에서 탈출하기
"아니 도대체 애를 몇 명이나 낳는거야? 허구한날 애만 낳아"
"그러면 또 휴직하겠네. 기껏 교육시켜 놓으면 결혼에 임신에 남편에 아기에, 아..핑계도 많아"
(드라마 미생에서 각색)
직장 중에는 슬롯 꽁 머니 문화가 구시대적이어서 쉽게 적응하기 힘든 곳이 분명히 존재한다.
재미있는 사실은 열린 문화로 유명한 기업 중에서도 이상하게 슬롯 꽁 머니문화가 별로인 팀들이 반드시 존재한다는 사실이다.
슬롯 꽁 머니문화는 회사의 대외 이미지보다는 같이 일하는 임원, 팀장의 성향에 좌우되는 경우가 많다.
슬롯 꽁 머니문화가 좋기로 유명해서 이 기업에 왔는데 현실은 시궁창이면 그것보다 더 억울한 일도 없을 것이다.
슬롯 꽁 머니 별로인 팀은?
신입사원 시절 팀 과장이 스타크래프트 매니아였는데 허구한 날 그 과장에게 이끌려서 새벽 2시까지 스타크래프트를 해야 했다.당시 사원들은 싫다고 거절도 못하고 파김치가 되도록 PC방에 죽치고 앉아 스타크래프트를 해야만 했다.
그 슬롯 꽁 머니에서는 담당 임원이 등산을 좋아해서 팀원들은 퇴근 이후 주 1회씩 등산을 해야 했다.해가 지고 앞이 보이지도 않는 산길을 렌턴에 의지해 가면서 나무를 더듬으며 살금살금 산길을 내려왔을 때 내가 왜 이 위험한 짓을 해야 하는지 자책했던 것이 떠오른다.
그 외 상명하복 문화가 강하고 팀원이 함부로 의견 제시하는 것이 금지되는 곳도 있다.
그 외에도 슬롯 꽁 머니 문화가 별로인 예는 얼마든지 있다.
-팀장이 나르시시스트 성향이 있어 팀원들을 착취하고 조종하고 이간질시키는 부서
-허구한 날 회식하는 부서
-주말에 팀 단합을 이유로 산과 들로 떠나는 부서
-퇴근 이후에도 수시로 카톡으로 업무 확인하는 팀장이 있는 부서
-꼭 퇴근 시간 무렵에 일 시키고 다음 날 아침 출근 시간에 맞춰 팀장 본인 책상에 보고서 올려놓으라고 지시하는 부서
-군대도 아니고 "~습니다"로 꼭 극존칭 써가며 보고해야 하는 부서
-늘 뒷담화와 끼리끼리 어울리는 문화
슬롯 꽁 머니 문화가 별로인 곳에서 평생을 마음 붙이고 일하겠다는 생각은 별로 없을 것이다.요즘은 급여가 높고 유명한 대기업이라고 구린 슬롯 꽁 머니 문화가 결코 용납되지 않는다.
조직 문화가 별로인 곳에서는 일에 집중하기보다 어떻게 하면 여기서 탈출할까 고민하는데 관심을 쏟게 된다.
슬롯 꽁 머니 별로일 경우 대처방법은?
슈나이더(B. Schneider)라는 학자는 1987년 발표한'ASA 이론'에서 슬롯 꽁 머니문화가 별로인 팀에서 어떤 일이 벌어지는지 분석한 바 있다.
1) 사람들은 자기 성격과 비슷한 슬롯 꽁 머니에 끌리며(Attraction),
2) 슬롯 꽁 머니 역시 슬롯 꽁 머니에 성공적으로 정착한 사람과 유사한 특징을 지닌 사람을 더 원하고(Selection),
3) 슬롯 꽁 머니과 맞지 않는 사람은 도태되고 떠날 수밖에 없다(Attriction)
즉, 슬롯 꽁 머니문화에 적응하지 못하는 사람은 슬롯 꽁 머니을 떠나게 되는 것이다. 마냥 참고 견딘다고 능사가 아니라는 것이다.
벼룩을 오랫동안 작은 통 안에 가두게 되면 통이 사라진 후에도 벼룩은 과거 통의 높이 이상으로 뛰지 못하게 된다.사람도 오랫동안 나쁜 슬롯 꽁 머니문화의 통에 갇혀 있게 되면, 그 슬롯 꽁 머니문화를 벗어난 이후에도 자기능력을 제대로 발휘할 수 없게 된다. 오랫동안 족쇄에 묶여 있었기 때문이다.
사람은 자기에게 맞는 옷이 있다. 어울리지 않는 옷을 계속 입고 있다고 해서 언젠가는 저절로 어울리게 되는 것은 아니다.나와 맞지 않는 슬롯 꽁 머니문화 때문에 힘들어하기 보다는, 합리적인 슬롯 꽁 머니문화를 가진 다른 팀이나 회사로 옮기는 것을 추천드린다.
잘 어울리면 모두에게 잘 보이게 된다.
모두에게 잘 보이면 기분이 좋아지게 된다.
기분이 좋아지면 잘하게 된다.
- 조지 세인트피에르(패션 디자이너) -
