"어디든 붙겠지?" 무작정 온라인 블랙잭이 실패하는 이유
현대, SK 대기업 출신 취업컨설턴트가 직접 경험한 이야기
안녕하세요.
'대기업 퇴사를 후회합니다'닉네임으로 활동을 시작한 브런치스토리 작가입니다.
저는 현대로템과 SK하이닉스를 2025년 2월에 퇴사한 후, 현재 취업 전문 컨설턴트이자 작가, 헬스 트레이너로 활동하고 있습니다.
나는 연 평균 600 건 이상의 자기소개서, 경력기술서, 이력서를 첨삭하는 취업 전문 컨설턴트다.
나에게 요청 온 수많은 온라인 블랙잭서를 검토하면서, 온라인 블랙잭자들이 가장 흔히 하는 실수 중 하나가 바로 '무작정 온라인 블랙잭'이다.
취업 준비생이나 이직을 준비하는 사람들 중 상당수가 "일단 넣어보자"는 생각으로 지원서를 제출한다. 하지만 이렇게 지원하면 서류 탈락률이 급격히 올라간다.
기업이 원하는 인재는 ‘우리 회사에서 필요한 사람’이지, 무조건 성적이 좋거나 온라인 블랙잭서만 잘 쓴 사람이 아니다.
그렇다면 왜 무작정 지원이 실패하는지, 그리고 어떻게 해야 합격 가능성을 높일 수 있는지 나의 수천건 이상의 첨삭 및 합격 경험을 기반으로이야기해볼까 한다.
1. "내가 해왔던 것"과 "온라인 블랙잭하는 직무"가 연결되지 않는다
건축학을 전공한 온라인 블랙잭자가 반도체 기업의 엔지니어 직군에 온라인 블랙잭한다고 가정해보자. 기본적으로 전공과 직무가 크게 연관되지 않기 때문에, 기업 서류 평가 및 면접관 입장에서는 ‘왜 이 직무에 온라인 블랙잭했지?’라는 의문이 들 수밖에 없다.
하지만 반대로, 전공과 관계없는 직무라도 합격하는 경우가 있다. 이런 지원자는 자기소개서에서 자신의 경험을 해당 직무와 연결 짓는 데 성공했기 때문이다.
즉, 건축학과 학생이 학교 대내외 활동이나 외부 프로젝트에서 반도체 산업과 관련된 경험을 했다면 이야기가 달라진다. 건축 프로젝트에서 데이터 분석을 활용한 설계 최적화 경험이 있다거나, 공정을 개선하는 프로젝트를 수행한 경험이 있다면, 이를 반도체 엔지니어 직무와 연결해 설득력 있는 온라인 블랙잭서를 작성할 수 있다.
기업이 원하는 역량을 내가 어떻게 증명할 수 있는지 고민하고 온라인 블랙잭해야 한다.
무작정 온라인 블랙잭하면 이런 연결고리를 만들기도 어렵고, 면접에서도 설득력이 떨어질 수밖에 없다.
2. 대기업은 ‘가장 뛰어난 지원자’가 아니라 ‘필요한 인재’를 뽑는다
많은 지원자들이 오해하는 것이 대기업은 무조건 최고 스펙을 가진 사람을 뽑는다는 생각이다. 하지만 현실은 다르다. 기업은 해당 직무에서 바로 적응할 수 있는 사람을 원한다.
기업이 신입을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘이 온라인 블랙잭자가 우리 회사에서 잘 적응할까?’이다.
대학교 4년 동안 배운 내용을 100% 활용할 수 있는 직무는 거의 없다. 대부분의 업무는 회사에서 새롭게 배워야 한다. 하지만 그렇다고 해서 무작정 온라인 블랙잭하는 것이 답은 아니다. 오히려 그 직무에서 요구하는 역량을 미리 경험한 온라인 블랙잭자가 유리하다.
따라서 자기소개서를 작성할 때는 회사에서 어떤 사업을 통해 이윤을 추구하는지 분석하고, 해당 직무가 어떤 역할을 하는지 파악한 후, 내 경험과 연결 지어 어필해야 한다.
이렇게 해야 서류 평가 및 면접관이 "이 온라인 블랙잭자는 우리 회사에서 잘 적응할 것 같다"고 판단할 수 있다.
3. 원하는 기업 합격 전략: ‘타겟팅 온라인 블랙잭’
그렇다면 무작정 온라인 블랙잭하는 대신, 어떻게 전략적으로 온라인 블랙잭할 수 있을까?
타겟팅 온라인 블랙잭이 정답이다. 다음과 같은 단계를 거쳐 지원하면, 합격 확률이 훨씬 높아진다.
-. 기업 분석 : 해당 기업이 어떤 산업에서 경쟁력을 갖추고 있는지 파악한다.
-. 직무 분석 : 해당 직무에서 실제로 하는 업무와 필요 역량을 조사한다.
-. 내 경험과 연결 : 내가 해왔던 경험 중에서 온라인 블랙잭하는 직무와 관련 있는 요소를 찾는다.
-. 자소서 작성 : 단순히 경험을 나열하는 것이 아니라, 직무와 연결된 나만의 강점을 어필한다.
이렇게 하면 기업이 원하는 답을 제시하는 자기소개서가 되고, 면접에서도 설득력 있는 답변을 할 수 있다.
4. 준비된 사람만이 대기업에 합격한다
나는 지금까지 연 1천건 이상 수많은 취업 준비생과 경력직 지원자들의 합격을 도와왔다. 그리고 확신한다. 무작정 지원하는 사람보다, 전략적으로 준비한 사람이 합격한다.
만약 당신이 지금 "어디든 넣어보면 한 군데쯤 붙겠지"라고 생각하고 있다면, 그 마인드부터 바꿔야 한다.
기업이 원하는 인재가 되기 위해 철저히 준비하고, ‘필요한 인재’임을 어필하는 전략적인 접근이 필요하다.
2025.03.06 SK하이닉스 최종합격하신 고객님"대기업 합격을 위한 현실적인 전략이 궁금하다면?"
