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네임드카지노은 원래 다 그런 거야
"네임드카지노님은 원래부터 잘했던 거 아녔어요?"
언젠가 네가 건네었던 이 문장을 아직도 기억해. 그때 네임드카지노 고개를 저으며 했던 대답도.
"아니? 설마..."
순도 백 프로의 진심이 담긴 대답이었어. 내 네임드카지노은 그야말로엉망진창이었거든. 팀장이 뭔지도 모른 채로 팀장이 되었지. 이제 막 팀장이 된 너와 크게 다르지 않은 상황이었어. 팀장을 하고 싶다 말한 적도, 팀장을 꿈꾼 적도 없었는데, 갑자기 팀장을 하라잖아. 마음의 준비도, 자질의 준비도, 뭐 하나 되어있는 건 없었어. 그냥 팀장 자리에 내쳐졌달까. 내가 나가고 자연스레 팀장이 된 너를 보며, 예전의 내가 떠올랐어. 주위에서는 팀장이 되어 좋겠다며 축하를 건네지만, 그때의 감정은 당혹감이 구 할이잖아. 너도 마찬가지였을 거야. 그런 막막함 속에서도팀을 이끌어가야 한다는 책임감은, 나를 짓누르기만 하고...
네임드카지노 처음 팀을 이뤘던 3명의 팀원들은, 모두 나보다 나이와 경력이 많았어.
평소에 워낙 친하게 지내던 터라, 조금 불편해도 나중에는 괜찮아질 거라 네임드카지노했어. 하지만 꼭 그렇지는 않더라.그중한 명은 끝까지 나를 팀장으로 인정하지 않았고, 회사에서 처음으로 눈물을 흘리는 계기가 되었지. 한편으로는 이해가 되었어. 나보다 잘 모르는 것 같아 보이는 어린 네임드카지노 곱게 보일리 없겠다 싶었어. 그렇지만 어떻게 이걸 풀어야 할지는 전혀 몰랐어.팀원과 갈등이 커질수록, 스스로를 탓하게 되더라. 팀장 자격이라고는 눈곱만치도 없어 보이는 나를 말이야. 본부장님한테 네임드카지노 그만두면 모든 문제가 해결되는 거 아니냐고 따지기도 했어. 리더십책을여러 권읽어봐도,속 시원한답은없더라. 상사들한테 물어봐도, 시간이 지나면 해결될 거란 애매모호한 말만 들었어. 답답했지. 수학 문제처럼, 답이 똑 떨어지는 문제였으면 좋겠다는 네임드카지노을 여러 번 했어. 돌이켜보면네임드카지노의 나는 어렸고, 어리숙했고, 어쩔 줄 몰라했던 것 같아.
몇 년이 지나고 새로운 팀을 맡았을 때, 조금은 달라진 나를 발견하게 되었어.
우선 나를 둘러싼 환경이 달라졌어. 이직을 했고, 내가 원하는 팀원을 뽑을 수 있었어. 비록 한 명뿐이었지만, 그 한 명이 너무나 소중했지.다행히 그도 내가 얘기하는 대로 잘 따라줬고. 네임드카지노으로 조금 더 잘하고 싶어서 이것저것 신경 썼어.하지만 곧 조직개편이 되었어. 불변의 법칙 중 하나는, 조직은 계속 변화한다는 거야. 참 아이러니하게도 말이야. 내가 원하던 원치 않든 간에... 결국 달라진 조직에 나와 팀을 맞춰야 했어. 그 이후로 7년 동안, 매년 팀원들이 바뀌었지. 강제 부서 이동, 퇴사, 팀 재편성 등의 여러 가지 이유로. 그 이유가 무엇이든, 그때마다 힘들더라. 이제 막 팀이 안정되어, 내가 꿈꾸던 팀을 꾸릴 수 있겠다는 희망을 가지기 무섭게 그런 일들이 일어났거든. 특히 본인이 원하지 않는 인사 발령이 나는 경우, 제대로 설명도 못 하겠더라고. 나조차 이해할 수 없었거든. 제대로 된 방향성을 제시하기는커녕, 네임드카지노 그 방향성을 몰라 계속 흔들렸어. '나보고 뭘 어쩌라고!'라는 생각을 속으로 삼켰지. 팀장 8년 차에도 나는 여전히 헤매며 방황하고 있더라고.
살면서 가장 큰 갈등을 겪었던 시기도 그때였던 것 같아. 팀원과 크게 한판하고 몇 달이나 말을 안 할 정도였잖아. 그가 느낀 감정은 배신감이었다고 하고, 나는 그런 의도가 아니었다 말했지. 생각해 보면 별 거 아닌 사건이었는데, 서로를 향한 생채기와 후유증은 참 오래가더라. 나는 계속 가라앉았어. 땅굴을 파고 지하 백 미터까지 들어갔지. 팀장이란 직책도 버거웠고, 팀에 불화를 일으킨 내가 한심했어. 큰 잘못을 했다고 생각하지는 않지만, 팀 관리가 네임드카지노이었던 건 사실이니까. 시간이 흘러 자연스레 그와 화해를 했어도, 나는 나 스스로를 용서하는데 꽤나 오래 걸렸던 것 같아. 팀장으로서 응당 이런 일이 일어나지 않게 해야 하는 것도 내 몫이었다며 나를 탓했지. 실은 이 이후에도 크고 작은 갈등은 계속 생겼어.평가에 대한 공정성에 대해 의의 제기도 받아 봤고, 나의 우유부단함에 답답하다는 얘기도 들었어. 내부 갈등을 계속 일으키던 팀원에 대한 반발도 거셌잖아. 왜 이런 사람을 뽑았냐는 항의도 감당해야 했지. 나도 그런 줄 몰랐다고 얘기하고 싶었지만, 아무 말도 할 수 없었어. 이 모든 것들이, 다 내가 부족해서 생긴 일인 것 같아서 말이야.
이제 막 네임드카지노 되어 고군분투하는 너를 보니, 그때의 내가 떠올랐어.
진흙탕 속에서 네임드카지노인 채로 발버둥 치던 내 모습이 겹쳐 보였지. 쉽지 않은 역할을 맡은 너에게 위로가 될지는 모르겠지만, 이 말을 꼭 해주고 싶었어.
"네임드카지노은 원래 다 그래. 하다 보면 언젠가 괜찮아질 거야."
수없이 많은 갈등을 거치다 보니, 이제는 갈등을 어떻게 예방할지 한 발 앞서 생각하게 되더라. 위에서 시키는 것과 팀원이 원하는 것의 균형을 맞추는 게 참 어렵잖아. 그런데 신기하게도 이것도 하면서 절충점을 찾아가게 되더라고. 리더십이 어려운 이유는, 정답이 없어서인 것 같아. 이 상황에서 어떻게 하면 좋을지 아무리 물어봐도, 콕 집어 이게 답이라 말해주기 힘들어. 책에 쓰여있는 이론은 하나지만, 현실에서 경우의 수는 수백 가지니까. 그때마다 스스로 부딪히며 답을 찾아가는 과정이, 결국 나만의 답안지를 만드는 지름길인 것 같아.
지금 네가 잘한다 생각하는 상사들의네임드카지노은, 어쩌면 너보다 훨씬더 찌질했고 엉망진창이었을지도 몰라. 마치 나처럼 말이야. 사람 사는 게 다 비슷하더라고. 흔들리며 저절로 알게 되고, 비바람을 맞으며 배우게 되더라고. 네가 '좋은 팀장'이 되고 싶다는 마음만 있으면, 나머지는 경험과 세월이 해결해 줄 거라 생각해. 부디 지치지 않고, 꾸준히 그 길을 걸어가기를 진심으로 바라.
