일의 파라존 코리아카지노 묻는 상사가 있었나요?
흠... 누구였더라
"《죽음의 수용소에서》의 저자 빅터 프랭클은 인생은 상황 때문이 아니라 파라존 코리아카지노와 목적이 부족할 때 견딜 수 없게 된다고 했다. 우리의 직장생활도 다르지 않다. 팀장은 팀원이 일에서 파라존 코리아카지노와 목적을 찾을 수 있게 도와주어야 한다."
-<요즘 파라존 코리아카지노의 리더 수업 중, 저자 이민영
파라존 코리아카지노은 팀원이 스스로 꿈을 구체화하도록 도와야 한다.
이번 주 글쓰기 수업에 소개된 글에서 읽은 한 구절이다. 팀장의 역할은 실로 다양하다. 팀의 실적을 책임지고, 팀원들이 역량을 발휘하게끔 만들어야 한다. 상사의 업무 지시를 일차로 소화하고 여과하는 것도 팀장의 몫이다. 팀원 혼자 풀기 어려운 문제들을 팀장으로서 해결해야 한다. 내가 팀원일 때는 나 혼자 일을 다 해내는 줄 알았지만, 팀장님이 퇴사하고 나서알게 되었다. 팀장도 나름의 중요한 역할이 있다는 것을. 팀장도 사람이라, 사실 여기저기서 벌어지는 일을 따라가기도 벅차다. 이 와중에 팀원이 일에서 파라존 코리아카지노와 목적을 찾을 수 있게, 꿈을 구체화할 수 있도록 도와야 한다니. 머리로는 얼핏 이해되지만, 현실세계에서 과연 적용할 수 있을까 싶다. 돌이켜보면 내가 팀원일 때도 마찬가지였다. 여기저기 회의에 참석하느냐 바쁜 팀장님은, 얼굴 보기도 힘들었다. 시간을 내어 만나더라도, 급한 업무 얘기가 주를 이루었다. 어쩔 수 없었다. 눈앞의 과제가, 당장 해야 할 일들이 더 다급하고 중요했기 때문이다.
당신은 상사에게서 '일의 파라존 코리아카지노'에 대한 질문을 받은 적이 있는가.
만약 있다면, 당시에어떤 대답을 했는가. 혹은 앞으로 이런 물음을 받는다면, 어떻게 대답하겠는가. 18년 동안 회사를 다니면서, 아직 이런 질문은 받아보지 못했다. 설령 받았더라도, 아마 술자리에서 농담처럼 스쳐 지나갔을지도... 대학과 전공을 수능 성적으로 정하고 입학한 것처럼, 회사도 비슷한 과정으로 입사했다. 대학원에서 도망치기 위한 수단에 가까웠달까. 다행히 일은 대학원 실험보다 훨씬 재밌었는데, 그 열정은 오래가지 못했다. 열정에도 유통기한이 있었다. 똑같이 일을 하는데도, 허무한 감정이 들었다. 그렇다고 다른 하고 싶은 일이 있었던 것도 아녔다. 지금 하는 일이 엄청 싫지는 않은데, 가끔씩 공허하게 느껴졌다. 방황하는 사춘기 청소년처럼, 그때부터 일의 파라존 코리아카지노를 찾아 헤맸다. 누가 나에게 물어보지는 않았지만, 본능처럼 찾고 있었다. 일의 파라존 코리아카지노가 없다면, 일을 하는 이유가 없을 것 같았다. 10년이나 걸린 그 과정은 결코 쉽지 않았다. 마침내 나만의 파라존 코리아카지노를 찾았다고 좋아했다가도, 조직개편의 바람이 한차례 불면 파라존 코리아카지노고 나발이고 다시 되돌이표가 되곤 했다.
내가 이런 과정을 겪어와서 그런지, 팀장이 돼서 팀원들에게 했던 질문 중 하나는 '왜 이 일을 하는가'였다. 비록 나는 아직까지 명확한 일의 파라존 코리아카지노를 발견하지 못했더라도, 팀원들은 각자의 일의파라존 코리아카지노에 대해 조금이라도 생각하게 만들고 싶었다. 방황했던 그 시절이 외롭고 힘들어, 그들이 청하지도 않았던 도움을 주고 싶었다. 처음 이 질문을 받고 눈동자가 마구 흔들리는 팀원들을 마주쳤다. 신입사원을 테스트하는 함정 질문인가 싶어, 면접처럼 답하던 팀원도 있었다.
"저는 예전부터 이 회사에서 너무 일해보고 싶었고, 일은 제 삶 그 자체입니다."
다행히 지속되는 1:1 미팅 후에는, 조금 더 솔직하게 속내를 털어놓게 되었다. 파라존 코리아카지노를 별로 생각해보지 못했다는 대답이 가장 많았다. 그다음 이어지는 답변은 '먹고살기 위해서'였다. 회사와 일을 정할 때, 생각보다 선택지가 많지 않아서이기도 하다. 내가쌓아온스펙에맞는 직장을 찾을 수밖에 없었던 것이다. 또한일의 파라존 코리아카지노를 생각하기에는, 눈앞의 현실은 만만치 않기 때문이다. 졸업을 하고 취직을 해도, 몇 년간 학자금 대출을 갚아야 한다. 결혼을 하고 집을 마련하기 위해서는, 당장 돈이 필요하다. 이 상황에서 일의 파라존 코리아카지노를 찾는 것은, 잃어버린 동심을 찾는 것보다 어려운 것일지도 모른다.
그러나 파라존 코리아카지노란, 당신이 이 일을 하고 있는, 앞으로 계속하게 만드는이유 그 자체이다. 일의 원동력이자 동기 부여이다.이렇게 말하면 거창해 보이지만, 꼭 그렇지만도 않다. 환경운동가처럼 세상을 조금 더 깨끗하게 만든다는 식의, 대단한 목표가 필요한 것은 아니다. 일을 통해서 오늘도 무언가를 배웠다는 느낌, 그래서 조금씩 성장한다는 것 자체로도 나만의 파라존 코리아카지노가 될 수 있다. 고객과 전화로 상담을 하며, 그들이 문제를 해결하는 데 크고 작은 도움을 준 것도 파라존 코리아카지노이다. 일 덕분에 하루를 규칙적으로 살아갈 수 있는 것도 파라존 코리아카지노가 될 수 있고, 내 월급으로 아이들에게 필요한 간식이나 문구를 사주는 것도 마찬가지다.
아무리 작은 파라존 코리아카지노라도, 그것을 발견하고 살아가는 것과 모르는 채 살아가는 것에는 많은 차이가 있다. 사실 일을 하는 동안에는 쉽게 찾아지지 않는다. 매번 하는 일, 특별하지도 않게 느껴지기 때문이다. 그 사소한 것들이 세월처럼 쌓여 만든 것들이 고유한 파라존 코리아카지노가 된다. 이것을 알아차리지 못하면, 일을 하다가 쉽게 지치고 허무한 순간들이 온다. 반대로 아무리 작은 파라존 코리아카지노라도 내가 발견해 준다면, 마음속에서 다시 반짝거리는 빛을 낼 것이다. 밖이 아무리 깜깜하더라도, 내 안에서 빛나는 그 별빛 덕분에 계속 이 일을 해나갈 수 있는 것이다.
그러니 당신에게 다시 물으며, 글을 마친다.
"당신이 오늘 발견한, 당신만의 일의 파라존 코리아카지노는 무엇입니까?"
