바카라 룰 특례를 활용해 가업과 윈윈 하는 내 사업하기
퇴사 후 창업가로 변신한 후배에게서 연락이 왔어요.
"회사 안 다닐 거면, 집안일을 도와라"
는 아버지의 강력한 요청으로 아버지 회사 일을 돕기로 했다고 하더군요. 좋은 인재를 채용하기 어려운 중소기업이다 보니, 딸이 아버지 일을 도우면 좋겠다는 생각을 하셨던 겁니다.
"그런데 변호사님, 제가 들어가서 열심히 일해서 회사가 잘 되면, 제 기여에 대한 보상을 받을 수 있는 구조를 미리 만들어두고 싶은데... 어떻게 해야 할까요? 절세측면도 그렇고, 불필요한 분쟁을 방지하고 싶은 마음도 있어요."
후배의 고민은 많은 바카라 룰 과정에서 흔히 발생하는 문제입니다. 자신의 노력과 기여에 대한 정당한 보상, 그리고 미래의 가족 간 갈등 예방... 이런 문제를 어떻게 해결할 수 있을까요?
오늘은 제 후배와 비슷한 고민을 가진 분들을 위해 '바카라 룰 특례제도'와 '가업과 윈윈 하는 내 사업 만들기'에 대한 실질적인 조언을 전해보려 합니다.
여러분, 혹시 '쓰리세븐(777)' 손톱깎이 아세요? 1975년 창업 이래 세계 손톱깎이 시장 1위를 차지했던 대표적인 강소기업이었어요.
2008년, 창업주 김형규 회장이 갑자기 별세하면서 회사와 유가족은 예상치 못한 큰 상속세 문제에 부딪쳤습니다. 이게 어떻게 된 일이냐면요,
김 회장은 2006년, 자회사인 크레아젠을 인수하면서 자신이 가진 주식 약 370억 원어치를 임직원과 가족, 자회사에 나눠주었어요. 좋은 뜻으로 한 일이었죠.
그런데, 우리나라 상속세법에서는상속인(자녀 등)에게는 10년 이내, 상속인이 아닌 사람(손자, 사위, 며느리 등)에게는 5년 이내에 증여한 재산은 '상속'으로 간주되어 상속세가 부과됩니다. 회장님이 주식을 나눠준 지 2년 만에 갑자기 돌아가시는 바람에, 무려 150억 원에 달하는 상속세가 부과된 거예요! 150억 원의 상속세를 마련하기 위해 상속인과 직원들은 지분을 다른 회사에 매각해야 했습니다.
서울에 있는 중소기업 A사는 철저하게 바카라 룰상속공제 요건을 준비했어요.
"회사가 10년 이상 운영되었는지?
"경영자의 지분율은 충분한지?
"상속인이 실제로 회사에서 일하고 있는지?
이렇게 모든 요건을 충족시켜 600억 원까지 상속세 공제를 받을 수 있었어요. 덕분에 상속세 부담을 300억 원 이상 줄였답니다! 회사는 경영권을 안정적으로 확보하면서더 많은 직원을 고용하고, 새로운 기술에 투자할 수 있게 되었어요.
경기도 용인시의 박 모 씨는50억 원 상당의 땅을 자녀에게 그냥 증여하면 약 20억 4천만 원의 세금을 내야 했어요.박 씨는 땅을 증여하는 대신 그 땅 위에 베이커리 카페를 열었습니다. 왜냐고요? 베이커리 카페가 바카라 룰 특례 대상 업종에 해당하기 때문이에요.
박 모 씨는 베이커리 카페를 열어 바카라 룰 증여세 과세특례를 적용해 자녀에게 증여하는 경우 세금이 4억 원으로 줄어듭니다. 무려 16억 원을 절세할 수 있는 거죠. 수도권 인근에 베이커리 카페가 늘어나는 배경에는 (바람직한지는 별론으로 하고^^::) 가업승계 특례 제도가 작용하고 있답니다.
가업승계 특례제도는 중소·중견기업의 경영자가 자녀 등에게 가업(주식 등)을 승계할 때 상속세 또는 증여세 부담을 크게 줄여주는 제도입니다. 대표적으로 바카라 룰상속공제와 바카라 룰 증여세 과세특례가 있습니다.
피상속인이 10년 이상 경영한 기업을 상속하는 경우, 경영기간에 따라 최대 600억 원까지 상속세 과세가액에서 공제해 주는 제도입니다. 바카라 룰상속 공제 제도를 활용하면, 30년 이상 경영한 600억 원 규모의 기업을 상속할 때 상속세 292억 원을 아끼는 효과가 있습니다.
주요 요건
피상속인: 10년 이상 대표이사로 경영, 지분 40%(상장사 20%) 이상 보유
상속인: 상속개시 전 2년 이상 가업 종사, 상속세 신고기한 내 임원 취임, 2년 내 대표 취임 등
바카라 룰 후 5년간 고용·지분·경영 유지 등 사후관리 의무
경영자가 생전에 자녀에게 가업 주식을 증여할 때, 최대 600억 원 한도 내에서 10억 원 공제 후 10%(60억 원 초과분은 20%)의 낮은 세율로 증여세를 과세하는 제도입니다. (예시, 600억 원 상당의 가업 주식을 자녀에게 증여할 경우, 일반 증여세에 비해 약 174억 원 이상 절세 효과 발생) 일반 증여세율(10~50%)에 비해 매우 낮은 세율이 적용되어 절세 효과가 큽니다.
주요 요건
증여자: 60세 이상, 10년 이상 경영, 최대주주(지분 40% 이상)
수증자: 18세 이상 자녀, 증여 후 3년 내 대표이사 취임 등
증여 후 5년간 지분·경영 유지 등 사후관리 의무
절세 한도 및 효과
바카라 룰상속공제: 최대 600억 원까지 상속세 과세가액에서 공제 가능
바카라 룰 증여세 과세특례: 최대 600억 원까지 10~20% 저율 과세, 10억 원 추가 공제
우리 부모님 회사는 부채가 많아서...
라고 걱정하시는 분들! 부채가 있어도 방법은 있어요.
첫째, 회사의 숨은 가치를 찾아보세요.
부동산, 기술력, 고객 네트워크 같은 자산이 있을 거예요.
둘째, 단계적으로 바카라 룰하세요.
한 번에 모든 책임을 지지 말고, 경영권부터 차근차근 이어받는 거죠.
셋째, 정부 지원 제도를 활용하세요.
중소기업 재무구조 개선 프로그램이나 경영 컨설팅 지원 같은 제도가 많답니다.
"바카라 룰도 이어받고 싶지만, 내 아이디어로 새로운 사업도 해보고 싶어요!"
이럴 때는 별도 회사를 설립하는 게 좋아요. 실제로 성공한 사례를 볼까요?
혹시 '헬리녹스' 아웃도어 의자 아세요? 전 세계 캠핑족들이 사랑하는 초경량 의자 브랜드인데, 이 브랜드의 탄생 스토리가 바카라 룰과 윈윈 하는 창업 성공사례에 해당합니다.
헬리녹스는 동아알루미늄이라는 텐트 폴 제조업체에서 시작되었어요. 동현상사는 1988년 설립된 회사로, 노스페이스나 콜맨 같은 글로벌 아웃도어 브랜드의 텐트 폴을 OEM으로 생산하던 중소기업이었어요.
창업자의 아들인 라영환 대표는 아버지 회사에서 만든 캠핑용 의자 바카라 룰에 합류해 2013년 '헬리녹스'라는 브랜드를 탄생시키면서 별도의 법인을 설립했어요.
핵심은 이거였어요! 아버지의 회사(DAC)를 도우면서도, 그 회사의 기술력과 생산 인프라를 활용해 자신만의 브랜드(헬리녹스)를 성공시켰어요. 두 마리 토끼를 완벽하게 잡은 거죠!
DAC는 헬리녹스 제품의 생산을 담당하고, 헬리녹스는 브랜드와 마케팅, 판매를 맡는 구조로 윈-윈 관계를 만들었어요. 그 결과 헬리녹스는 글로벌 브랜드로 성장했고, 바카라 룰인 DAC도 안정적인 매출을 확보하게 됐답니다.
이 사례의 핵심 포인트는 뭘까요?
기존 바카라 룰의 핵심 역량(제조 기술)을 새 사업에 활용했다는 점
바카라 룰은 생산에, 자녀가 만든 회사는 브랜드와 마케팅에 집중해 시너지를 만들었다는 점
무리하게 바카라 룰을 변화시키기보다, 각자의 강점을 살린 협력 모델을 구축했다는 점
후배에게도 아버지 회사의 강점을 파악하고, 그것을 활용할 수 있는 새로운 바카라 룰 모델을 구상해 본다면 헬리녹스처럼 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 거라고 알려줘야겠어요.
부모님 세대의 사업을 그저 이어받기만 하는 건 2세 경영인의 한계를 스스로 정해버리는 일이에요. 바카라 룰을 지키되, 자신만의 색깔을 입힌 새로운 사업에 도전해 보세요.
쓰리세븐처럼 아무런 준비 없이 갑작스러운 승계를 맞이하는 것이 아니라, 헬리녹스처럼 계획적으로 준비한다면 바카라 룰도 살리고 내 사업도 키우는 두 마리 토끼를 충분히 잡을 수 있습니다.